پیردل | پلورل | |
---|---|---|
امريکايي ډالر | 76.8688 | 76.6688 |
يورو | 86.4706 | 85.8706 |
انګليسى پونډ | 99.7766 | 98.9766 |
- زمونږ په اړه
- لیدلوری او ماموریت
- موخې
- اصلي دندې
- د افغانستان بانک بنسټیز او محوري ارزښتونه
- عالي شورا
- عامل پلاوی
- آمریتونه
- د ریاست د دفتر عمومی آمریت
- د پولي سیاست لوی آمریت
- د مالي چارو د څارنې لوی آمریت
- د بازار عملیات لوی آمریت
- د ټولو ناظر اداره
- د مالي شخړو د حل کمېسیون پیژندنه
- د مالي استخباراتو اداره
- د افغان امانتونو د بیمې اداره
- د عامه اعتباراتو د ثبت اداره
- د مالي او محاسبې لوی آمریت
- د معلوماتي تکنالوژۍ لوی آمریت
- د بشري منابع لوی آمریت
- د حقوقي مشاوریت اداره
- د بانکي عملیاتو لوی آمریت
- د تادیاتو لوی آمریت
- د نړیوال بانک د تمویلي پروژو لوی آمریت
- د خدماتو لوی مدیریت
- د مالی خدماتو د پراختیا لوی آمریت
- د تدارکاتو آمریت
- د مالي خطرونو آمریت
- زون / نمایندګی
- پولي سیاست
- مالي څارنه
- قوانین او مقررې
- رسنیز مرکز
- مالی صورت حساب
- تدارکات او استخدام
د کارکوونکو د مسلکي ظرفیتونو لوړول، د کار په ساحه کې اغیزمنتیا زیاتوي
کابل، ۱۳۹۵ د سلواغې ۱۶ ـ د افغانستان بانک د لومړي مرسیتال ښاغلي واحد الله نوشیر تر مشرۍ لاندې د افغانستان بانک د کارکوونکو د مسلکې کچې او د ظرفیت لوړولو په موخه د نړیوالو پرمختګونو په پام کې نیولو سره د روزنیزو پروګرامونو د برابرولو په اړه غونډه جوړه شوه. په دې غونډه کې د افغانستان بانک د بېلابېلو شعبو آمرینو ګډون کړی ؤ او د افغانستان بانک د کارکوونکو د مسلکي کچې د لوړولو په اړه په کې بحث او نظرونه تبادله شول.
په پیل کې د افغانستان بانک لومړي مرستیال ښاغلي واحد الله نوشیر، د کارکوونکو د ظرفیت لوړول د ادارې د کاري چارو په ښه والي کې یو مهم کار وګاڼه او زیاته یې کړه چې په مالي او بانکي برخو کې د کاري سیستمونو او تکنالوژیو د ودې پر لور بهیر په پام کې نیولو سره له دې بدلونونو او تحولاتو سره بلدتیا له مهمو اړتیاوو څخه ګڼل کیږي د علم، پوهې او نویو مهارتونو د ترلاسه کولو په موخه د اړوندو ادارو کارکوونکو لپاره د زمینې برابرول په کاري ساحه کې د اغیزناکۍ لامل کیږي.
ښاغلي نوشیر همدا ډول زیاته کړه چې د افغانستان بانک د خپلو کارکوونکو د کاري ظرفیت د لوړولو لپاره هیڅ ډول هڅې او کوښښونه نه سپموي او دوي ته د هېواد دننه او بهر لنډ مهاله او اوږدو مهاله روزنیزې زمینې برابروي. د دې اصل په پام کې نیولو سره ټولو آمریتونو ته لارښوونه وشوه چې خپل د اړتیا وړ روزنیز پروګرامونه د بشري منابع لوی آمریت ته وسپاري څو د کارکوونکو لپاره د لازمه اسانتیاوو د رامنځته کولو په برخه کې دقیقه او عملي پروګرام جوړونه وشي.