پیردل | پلورل | |
---|---|---|
امريکايي ډالر | 76.8688 | 76.6688 |
يورو | 86.4706 | 85.8706 |
انګليسى پونډ | 99.7766 | 98.9766 |
- زمونږ په اړه
- لیدلوری او ماموریت
- موخې
- اصلي دندې
- د افغانستان بانک بنسټیز او محوري ارزښتونه
- عالي شورا
- عامل پلاوی
- آمریتونه
- د ریاست د دفتر عمومی آمریت
- د پولي سیاست لوی آمریت
- د مالي چارو د څارنې لوی آمریت
- د بازار عملیات لوی آمریت
- د ټولو ناظر اداره
- د مالي شخړو د حل کمېسیون پیژندنه
- د مالي استخباراتو اداره
- د افغان امانتونو د بیمې اداره
- د عامه اعتباراتو د ثبت اداره
- د مالي او محاسبې لوی آمریت
- د معلوماتي تکنالوژۍ لوی آمریت
- د بشري منابع لوی آمریت
- د حقوقي مشاوریت اداره
- د بانکي عملیاتو لوی آمریت
- د تادیاتو لوی آمریت
- د نړیوال بانک د تمویلي پروژو لوی آمریت
- د خدماتو لوی مدیریت
- د مالی خدماتو د پراختیا لوی آمریت
- د تدارکاتو آمریت
- د مالي خطرونو آمریت
- زون / نمایندګی
- پولي سیاست
- مالي څارنه
- قوانین او مقررې
- رسنیز مرکز
- مالی صورت حساب
- تدارکات او استخدام
رونټیا د آزادی سیالۍ له لارې د ګومارنې مهم اصل په د افغانستان بانک کې دی
کابل، 1396 کال، دچنګاښ 11- د افغانستان بانک دویم مرستیال ښاغلي محمد قسیم رحیمي په مشرۍ او د بیلا بیلو شعبو د آمرینو په ګډون د پخوانیو غونډو په دوام، اداري غونډه جوړ شو.
په دغه غونډه کې د افغانستان بانک دویم مرستیال ښاغلي محمد قسیم رحیمي وویل چې د رونټیا د تامینولو له موخې او د افغانستان بانک د ژمنې له امله بشری منابع آمریت د آزموینې بورډ ته لارښود ورکړل کیږي تر څو د کارکوونکې په ګومارنې پرته له دې چې د کارکوونکې اړیکو ته پام وشي باید د لوړه زده کړو او مسلکي توانایي په پام کې ونیول شي، ضوابط او وړتیا ته لومړیتوب ورکړل شي او د کارپوه او وړ کارکوونکې د ګومارنې زمینه په د افغانستان بانک کې برابري کړی.
د افغانستان بانک دویم مرستیال ښاغلي رحیمي زیاته کړه چې د افغانستان بانک د موخې د ترلاسه کولو لپاره د کارکوونکې د مسلکي ظرفیتونه لوړول یو مهم اصل ګڼل کیږي او ټینګار وکړ ترڅو په دغه زمینه کې مشخص پروګرامونه تر لاس لاندې ونیول شي.
باید په نښه شي چې د غونډې په دوام کې د ادارې نورې موضوګانې یو په بل پسي مطرح او تر بحث لاندې ونیول شو چې د افغانستان بانک دویم مرستیال ښاغلي رحیمي لخوا په زمینه کې اړوند شعبو ته لازمه لارښود ورکړل شو.