پیردل | پلورل | |
---|---|---|
امريکايي ډالر | 76.8688 | 76.6688 |
يورو | 86.4706 | 85.8706 |
انګليسى پونډ | 99.7766 | 98.9766 |
- زمونږ په اړه
- لیدلوری او ماموریت
- موخې
- اصلي دندې
- د افغانستان بانک بنسټیز او محوري ارزښتونه
- عالي شورا
- عامل پلاوی
- آمریتونه
- د ریاست د دفتر عمومی آمریت
- د پولي سیاست لوی آمریت
- د مالي چارو د څارنې لوی آمریت
- د بازار عملیات لوی آمریت
- د ټولو ناظر اداره
- د مالي شخړو د حل کمېسیون پیژندنه
- د مالي استخباراتو اداره
- د افغان امانتونو د بیمې اداره
- د عامه اعتباراتو د ثبت اداره
- د مالي او محاسبې لوی آمریت
- د معلوماتي تکنالوژۍ لوی آمریت
- د بشري منابع لوی آمریت
- د حقوقي مشاوریت اداره
- د بانکي عملیاتو لوی آمریت
- د تادیاتو لوی آمریت
- د نړیوال بانک د تمویلي پروژو لوی آمریت
- د خدماتو لوی مدیریت
- د مالی خدماتو د پراختیا لوی آمریت
- د تدارکاتو آمریت
- د مالي خطرونو آمریت
- زون / نمایندګی
- پولي سیاست
- مالي څارنه
- قوانین او مقررې
- رسنیز مرکز
- مالی صورت حساب
- تدارکات او استخدام
د افغانستان بانک لومړي مرستیال د یوه ښوونیز ورکشاپ په ترڅ کې "د نوښت د خلا موډل" په اړه معلومات وړاندې کړل
د ۱۳۹۷ کال د زمري د میاشتې ۷ مه - د افغانستان بانک لومړي مرستیال ښاغلي واحدالله نوشیر د یوه ښوونیز ورکشاپ په ترڅ کې د افغانستان بانک آمرینو او د آمریتونو مرستیالانو ته "د نوښت د خلا موډل" په اړه چې د ښاغلي واحدالله نوشیر له نوښتونو څخه وو په بشپړه توګه توضیح کړ.
دغه موډل مخکې تردې د لندن په اکسفورډ، د مالیزیا په اسلامي پوهنتون، د افغانستان په امریکایې پوهنتون کې تشریح شوی چې ډیرو بحثونو وروسته یې د مدیریت او رهبریت په برخه کې ګټور ثابت شوی دی. د دې موډل موخه د رهبریت او مدیریت په برخه کې د نوښت ګرو نظریو راټولول، پلي کول او له بشري ځواک څخه ګټه اخیستل دي.
دغه ښوونیز پروګرام د هغو وړتیا لوړونې د پروګرامونو له ټولګې څخه شمېرل کېږي چې د بشري سرچینو آمریت یې روان کال په پام کې لري او د دې وړتیا لوړونې پيل یې د افغانستان بانک د لومړي مرستیال "د نوښت د خلا موډل" په اړه د معلوماتو په ورکولو سره پيل کړ.
د افغانستان بانک د بشري سرچینو لوی آمریت آمر ښاغلي بشرمل پسرلي وویل چې د روان کال په ترڅ کې د وړتیا لوړونې لپاره ۹ پروګرامونه په پام کې لري چې له هغې ټولګې څخه (چارو وده، په لوړو زده کړو د کارمندانو سمبالتیا، لنډ مهاله ترینګونه او تخصصی پروګرامونه رانغاړي) پلي کړي چې ځینې یې اوسمهال چې په لوړو او تخصصي زده کړو د افغانستان بانک د کارمندانو سمبالتیا ده، پيل شوي دي.
ښاغلي پسرلي زیاته کړه چې د کارکوونکو د وړتیاوو د لوړولو او په لوړو زده کړو د هغوی د سمبالتیا په موخه د لېسانس او ماسترۍ لپاره له بېلا بېلو پوهنتونونو سره تړونونه لاسلیک کړي دي، څو د افغانستان بانک ټول کارکوونکي د لیوالتیا له مخې په لوړو زده کړو سمبال او د یوه ځواکمن او نوښتګر مدیریت د رامنځته کولو لپاره لارې چارې هوارې شي.
د یادونې وړ ده چې د افغانستان بانک مشرتابه پلاوي د افغانستان بانک د ستراتيژیک پلان په پام کې نیولو سره هڅه کوي چې د وړ او په کار پوه مدیریت لپاره زمینه برابره کړي او د افغانستان بانک مدیریت د نورو دولتي او خصوصي ادارو په منځ کې یوه بیلګه وګرځوي چې مدیریت یې په نړیوالو معیارونو او ستنډرډونو ولاړ او نا فذه قوانینو په رڼا کې مخ ته ولاړشي.